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公司開展部門中層管理人員競(jìng)聘演講答辯及測(cè)評(píng)大會(huì)

發(fā)布日期：2017-04-20 瀏覽次數(shù)：1092

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          2017年4月19日上午8:00，在公司六樓會(huì)議室，百大周谷堆公司組織開展部門中層管理人員競(jìng)聘演講答辯會(huì)，共43名競(jìng)聘非原崗位的干部員工參加了本次演講答辯，會(huì)議由公司紀(jì)委書記程光梅主持。
        演講答辯會(huì)上，競(jìng)聘人員根據(jù)集團(tuán)和公司競(jìng)聘實(shí)施方案要求，按照抽取的序號(hào)次序進(jìn)行演講答辯，演講包括本人基本情況、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想四個(gè)內(nèi)容，并對(duì)考評(píng)小組領(lǐng)導(dǎo)的提問進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。同時(shí)，由公司競(jìng)聘工作考評(píng)小組成員和職代會(huì)代表組成的57名測(cè)評(píng)人員，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正的態(tài)度，從演講內(nèi)容、答辯能力和儀表儀態(tài)三個(gè)方面，對(duì)每位演講答辯人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。
        下午15:00，公司按規(guī)定比例組織與競(jìng)聘人員相關(guān)的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)，以及對(duì)口管理和服務(wù)部門的人員代表共計(jì)30人，從品德言行、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、工作能力、合作精神、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律等8個(gè)方面，對(duì)全體71名競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。最后，由監(jiān)察室、人力資源部、和工會(huì)共同負(fù)責(zé)對(duì)本次競(jìng)聘測(cè)評(píng)表進(jìn)行收集匯總和成績(jī)統(tǒng)計(jì)，確保本次中層管理人員競(jìng)聘測(cè)評(píng)工作的順利完成。

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