為加強青年員工的培養(yǎng)，不斷汲取新鮮血液，實現(xiàn)公司人才梯隊的有序銜接。2020年，人力資源部創(chuàng)新推出百大周谷堆公司《新員工成長訓練營》，進一步完善公司人才培養(yǎng)機制。訓練營通過線上線下相結合，講授型培訓和體驗式培訓相結合的方式，對新員工進行系統(tǒng)培訓，并對員工參訓情況和培訓效果進行評估，以達到培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才的目的。

2020年5月12日上午8:30,來自公司行政、綜合及業(yè)務部門的80余名新員工參加了公司首屆《新員工成長訓練營》。開班課上，公司總經(jīng)理程光梅圍繞人才培養(yǎng)的重要性、為新員工創(chuàng)造成長條件及主動學習加速成長等三個方面作動員講話，鼓勵新員工要有信心、有恒心、有忠心，要求大家把所學知識貫徹到今后的實際工作中去，在推進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的進程中，貢獻青春的智慧和汗水！

本期首場培訓由公司紀委書記方敏講授《百大企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新》。方書記以百大集團和周谷堆的發(fā)展變遷為主線，結合中華文化發(fā)展歷程，穿插大量歷史圖片，闡述了企業(yè)文化的傳承和創(chuàng)新，加深新員工對企業(yè)文化的了解和認同，提升凝聚力和使命感。

后期，學員們將在成長訓練營里繼續(xù)接受《做一名優(yōu)秀員工》、《寫作與攝影》，以及拓展、軍訓、參觀學習等內(nèi)容的系統(tǒng)培訓。同時，人力資源部創(chuàng)新設計培訓積分卡，加強對學員參訓情況的跟蹤了解及反饋，并建立學員培訓檔案，持續(xù)關注人才的培育和成型。